成员额度设置

大模型 算力成本高昂 且 难以预估，单个成员的不当调用极易导致组织预算超支。

模力方舟支持灵活的 成员月度消费额度管理体系，面向组织提供 基础额度 + 临时额度 的动态管理能力，帮助团队经营管理者在 算力自由 与 成本可控 之间找到平衡。

额度机制与核心规则

1. 成员额度按 自然月 计算消费上限，每月 1 日零点自动重置恢复至新周期的基准额度。
2. 普通成员：严格受月度额度限制，超出后无法再创建计费资源。
   组织拥有者 与 管理员：不受成员月度额度限制，列表显示为 -，直接使用组织账户资金。
3. 成员当月总可用额度 = 基础月度额度 + 临时申请额度。
   基础月度额度有两种来源优先级：
   • 个人自定义额度：如果管理员为该成员设置了专属额度，则优先采用个人自定义额度。
   • 组织默认额度：未单独配置个人自定义额度的普通成员，统一继承组织的全局默认额度。

设置组织全局默认额度

组织拥有者 与 管理员 可通过 组织控制台 - 额度设置与审核 - 额度设置，为组织普通成员设置统一的 基础月度额度 基线。

注意

修改组织默认额度后，新的基准额度对当前所有采用 使用组织默认额度 策略的普通成员即刻生效。

设置成员个人自定义额度

对于有特殊算力需求的核心研发人员或团队骨干，管理员可单独为其配置专属额度：

进入 组织控制台 - 团队与成员管理 列表找到目标成员，点击最右侧操作项（···），选择 “设置个人额度”，弹出额度配置对话框选择具体的策略。

• 使用组织的默认额度策略：跟随组织全局基准。
• 自定义额度策略：单选切换至自定义，在输入框中填入具体月度金额。

成员当月总可用额度

=

基础月度额度

+

临时申请额度

---

额度展示与明细查看

在成员列表的 “已使用 / 配额 (元/月)” 列中，管理员可以直观掌握每位成员的预算使用进度：

• 默认额度（基础额度）：当前生效的组织默认或个人自定义基础额度。
• 申请额度（临时额度）：当月通过审批额外追加的临时额度总额。

常见业务场景配置建议

业务场景	推荐配置方式	优势说明
高校教学班级 / 培训营	组织默认额度设为 100 元/月，所有学生不单独配额。	统一基线，防止学生调用大模型产生超支，按月自动刷新。
企业算法研发团队	组织默认额度设为 500 元/月；骨干工程师自定义为 3000 元/月。	既保障日常小规模调试，又满足核心人员持续微调训练需求。
短期项目攻坚 / 论文复现	保持基础额度不变，成员通过 额度申请 临时追加 1500 元。	临时额度仅当月有效，项目结束后下月自动恢复常规预算，无需管理员手动回退。